Nos valeurs corporatives

L'honnêteté :

dans une offre de service spécialisée de qualité qui répond aux besoins manifestés, qui est accessible, est empreinte de compétence et de respect et qui respecte les droits des usagers ;
par le fait que chaque membre du personnel assume sa part de responsabilités en regard des besoins exprimés et des normes établies ;
dans une authenticité professionnelle où chaque membre du personnel se donne, avec le soutien de l'établissement, les moyens adéquats pour assumer ses responsabilités ;
par des décisions et des actions qui poursuivent la mission de l'établissement.

Le respect et la courtoisie :

Le respect est à la base du droit à l'intégrité physique et psychologique de tout individu, usager ou collègue. Cette valeur sous-tend la non-violence et l'acceptation des idées et des sentiments des autres. C'est pourquoi, aux Centres jeunesse de l'Outaouais, le respect prend une importance primordiale dans les gestes, la parole, les écrits et dans une participation saine au maintien de la qualité de vie en milieu de travail.

Le sens des responsabilités :

Être responsable, en tant que pierre angulaire à l'intervention et à sa gestion c'est :

favoriser l'autonomie des individus et des groupes ;
supporter les parents dans l'acquisition d'habiletés les conduisant à exercer leur rôle parental de surveillance et de protection, de support et d'éducation de leur enfant ;
encourager la prise d'orientations éclairées et judicieuses, fondées sur des décisions cliniques adéquatement documentées et intégrées dans un plan d'intervention ;
se rendre imputable de ses résultats dans ses interventions, dans la gestion et dans les services de soutien qui les accompagnent.

La compétence :

Qui suppose :

de posséder les qualifications officielles requises pour exercer une fonction au sein de l'organisation ;
d'obtenir les compléments nécessaires à la meilleure compréhension et au meilleur exercice possible de cette fonction, qu'ils soient directement offerts par l'établissement ou par un service de formation externe ;
d'exercer cette fonction avec le souci de se tenir à jour dans son champ d'expertise.

L'équité :

Être équitable, c'est donc faire en sorte que chaque usager reçoive des services appropriés, adaptés à ses besoins dans le respect de son état, de son niveau de compréhension et de son âge.

L'ensemble de ces valeurs est le propre de nos initiatives et colore, en conséquence, nos interventions cliniques et administratives.